人力资源和社会保障局betway官网是什么

时间:2017-11-13 15:26:06

工作职责:人力资源和社会保障局是合作区综合职能部门,行使人事、劳动与社会保障等行政职能。主要工作职责是:

1、贯彻执行国家劳动人事、社会保障等方面的法规和方针政策。

2、负责研究提出劳动人事、社会保障的意见和建议,制定规划和计划,组织实施并做好指导、检查、协调和服务工作。

3、负责机关、事业单位的机构设置、人员编制的审核、审批工作。

4、负责国家公务员和国家工作人员的培训、人才交流、企业招工和对员工的培训工作。

5、负责劳动和社会保障工作。

6、负责合作区医疗保险工作。

二、内设机构:

(一)办公室:

工作职责:

1、协助局领导对有关工作进行综合协调和督促检查。

2、负责政务接洽、公文制发和处理、重要文字材料综合起草审核、档案管理、会议组织工作。

3、综合管理劳动人事信息与调研工作。

4、负责全局财务、事务、公物和行政后勤管理及来信来访、保密、保卫工作。

5、负责编办的日常工作。

(二)人事科:

工作职责:

1、负责机关、事业单位人员工资定级、晋升、变动和各类津(补)贴审批。

2、负责机关、事业单位各项福利待遇的审批。

3、建立和管理机关、事业单位人员工资数据库。

4、负责机关、企事业单位工作人员工龄认定.

5、负责机关、事业单位工人技术岗位设置工作。

6、负责全区公务员的考核、奖励和培训工作。

7、负责全区企、事业单位专业技术职务评聘工作。

8、负责毕业生接收和军转干部、退伍军人的安置、培训和服务工作。

9、负责公务员考试录用的有关工作。

10、负责引进国外技术、项目收集、审核、申报和组织实施工作。

11、负责合作区的考核奖励、人事信访、干部统计工作。

(三)劳动与社会保障科:

工作职责:

1、负责宣传、贯彻、执行国家、省、市劳动和社会保障的有关方针、政策。

2、指导和规范各类劳动合同及集体协议,做好企业劳动合同鉴证工作。

3、受理劳动争议仲裁工作。

4、负责社会保障工作的综合、协调工作。

5、负责合作区社会保险工作。

6、负责合作区机关事业单位及是所属企业的工伤鉴定工作。

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